1.符合法定條件:公務員應當具有中華人民共和國(PRC)公民身份，年齡在18周歲以上，具有良好的政治品德，服從黨的領導和國家法律法規，遵守職業道德，具備本職工作所必需的專業能力和學歷。
2.經過正式遴選程序:公務員的職位要通過公開招聘、考試、考核等程序進行遴選，確保招聘程序的公開、公平、公正。
3.根據工作需要和崗位要求:公務員的任免要根據實際工作需要和崗位要求，結合個人能力和資歷進行考核和選拔。
4.績效培訓和評估:公務員應接受上崗培訓並接受定期評估。不合格者可能面臨調整任免。
需要註意的是，具體的人事任免條件可能會因地區和具體崗位的不同而略有差異，建議咨詢當地政府或政府相關部門，以獲取最準確的信息。同時請註意，這些條件是壹般規定，具體的法律法規和政策變化可能會對人事任免條件產生影響。