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公安機關應當對輔警實行什麽管理輔警層級間實行考核晉升和選拔晉升

公安機關應當對輔警實行層級化管理,按照國家規定的標準和程序,評定、晉升或者降低輔警層級。輔警層級應當作為確定輔警薪酬以及其他待遇的依據。不同層級的輔警不具有領導、指揮和隸屬關系。

輔警,是指納入核定的用人額度管理並面向社會公開招聘,為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

輔警按照崗位職責分為文職輔警和勤務輔警。不包括在公安機關從事膳食、保潔、保安等後勤服務工作的人員以及治安聯防、治安誌願者、護村隊、護校隊等負責社會群防群治的人員。

壹、應聘輔警應當具備下列基本條件:

(壹)具有中華人民***和國國籍;

(二)擁護中華人民***和國憲法,遵守法律法規;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)符合國家和本省規定的年齡和學歷要求;

(五)具有國家和本省規定的履行崗位職責所需的工作能力、專業資質或者專門技能;

(六)具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

(七)法律、法規規定的其他條件。

二、輔警不得從事下列工作:

(壹)承擔國內安全保衛、反邪教、反恐怖以及技術偵察等任務;

(二)辦理涉及國家秘密的事項;

(三)出具鑒定報告、認定交通事故責任;

(四)作出行政許可、行政強制、行政處罰等行政處理決定;

(五)執行刑事、行政強制措施;

(六)開展案件調查取證、審核工作;

(七)保管武器、警械;

(八)國家規定不得從事的其他工作。