招聘流程可以從招聘面試(測試基本工作技能)、入職、在職培訓、正規化、上下級評價體系的流程開始；1.錄用流程:查看員工簡歷，確認公司基本系統信息(公司簡介、管理、考勤、人事檔案更新、辦公設備、工作群體分布及要求)；2.崗前培訓:針對不同崗位做不同的崗位技能培訓(美工:熟悉公司的圖片庫；客服:高壓線、售前、售中、售後流程及標準要求等。);3.申請轉正:轉正申請、入住協議、保密協議、勞動合同等。4.評估體系:通過在職代理、新員工綜合評估意見、培訓評估問卷調查對新員工進行評估。
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