小學教師編制考試科目主要為《公***基礎知識》、《教育基礎知識》、《專業知識》。
筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力。
教育基礎理論、學科基礎理論和面試：教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式是各地教師招聘考試常見的命題形式。面試中采用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查後會附帶出現結構化的面試題目。
壹般來說有職位空缺出來的時候，優先考慮的壹般都是有編制的人員，非編制的人員，沒有晉升的機會，沒有評優評先評職稱的資格，而且沒有編制的人員，是不可能轉正的，也就更不要說被提拔了。所以就導致很多非在編人員最後仍然需要參加事業單位編制考試。
小學教師招聘的壹般條件有以下幾點：
1、學歷，小學教師的學歷要求壹般是大專及以上學歷，也有要求本科和碩士研究生的，具體得看學校的崗位要求。
2、年齡，不同學校對考生的年齡要求也不同，通常有這麽幾種標準：30周歲及以下、35周歲及以下。個別地區要求28周歲及以下、40周歲及以下。壹般，會對研究生學歷的考生放寬5歲的年齡限制。
3、專業，具體得看學校要求。通常有這麽幾種要求：完全不限制專業、對專業有明確的要求範圍、同壹崗位對不同學歷的考生要求不同。
4、教師資格證，壹般要求具備和崗位相對應的教師資格。
5、戶籍，這個看學校要求。壹般來說，校招都是很少限制戶籍的。