2、不知道妳們幾天沒去上班了，根據勞動法的規定員工要連續曠工15天以上，才可以解除勞動合同，如果沒有連續15天江陰長江鋼管有限公司發過來的《解除勞動合同的》書面通知是無效的。想解聘妳們要賠償壹個月的工資。
3、妳們沒有收到勞動合同，可以在仲裁的時候要求對方提供勞動合同通知書，然後判斷勞動合同的合法性。如果對方無法提供或者不予提供直接按照沒簽勞動合同申訴，對方將損失慘重。（如自第二個有氣每月支付兩倍的工資最多11個月，超過壹年沒簽勞動合同自己轉成無固定期限合同等）
4、註意收集在職期間的證據，證明自己是該公司的員工。以便申述時有足夠的證據證明立場。
5、對方壹年都沒有辦理保險，妳們可以要求對方補足所欠保險費用。同時妳們還可以隨時解除勞動合同要求對方支付壹個月經濟補償金。
6、江陰長江鋼管有限公司的《解除勞動合同的》書面通知是證明妳們為公司員工的重要證據，壹定要妥善保存。
7、去江陰勞動局去申訴試試看。