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招聘後端工作

我覺得這和電子商務工作的特殊性有關。因為電子商務運營者的工作是通過電腦後臺實現的,他必須與電腦接觸,各種運營方案都必須通過網店後臺操作,所以網站運營離不開電腦。所以老板招的運營員壹定要懂網店後臺運營,這樣看起來運營員就像是後臺運營。

但是真正的運營者很少親自操作網店的後臺工作。真正的經營者的主要工作是分析網店的“打法”,考慮如何用最少的廣告費用獲得最大的營業額,或者制定什麽樣的促銷活動來制造“爆款”,分析競品並制定相應的對策,控制營銷活動的關鍵節點。這些戰略性的工作是壹個高端運營商應該做的。至於具體的後臺運營,不過對於很多小網店來說,因為規模小,實力小,往往有壹兩個運營人員就足夠了。在這種情況下,經營者既要做戰略工作,又要做具體的運營工作,所以給人的感覺是經營者變成了後臺經營者。這不是運營商的問題,是網店的實際情況決定的,所以網店店主不要對運營商要求太高。

至於運營人員是否懂營銷,我覺得壹般都懂,因為運營人員的工作就是讓網店的銷售業績更好,所以肯定懂營銷。但是,就因為經營者懂營銷,網店就壹定能賺錢,因為電商銷售的影響因素有很多,比如客服的營銷能力和服務能力,產品的價格,網店的詳情頁做的怎麽樣,推廣的力度等等。總之,網店經營者無論是做戰略工作還是具體執行工作,都必須了解後臺操作。

後期如果運營的好,可能會讓網店賣的好,這就是優秀的運營。相反,如果後臺運營激烈,結果產品賣不出去,老板可能會責怪運營不行,就像妳的問題說的。