壹、企業培訓常用哪幾類課程?
有四類。
課程體系的開發應與人力資源規劃體系的總體發展戰略、發展階段和總體要求相結合。應在系統的崗位分析和崗位素質模型的基礎上進行,根據不同的能力層次、專業和崗位要求設計企業培訓課程結構,建立從崗位到能力再到課程的企業培訓課程庫。
1,函數型。
這種課程模式是針對工作職能的,更適合擁有眾多子公司、分公