地址：林州市黨政綜合樓東附樓三樓
機構名稱：林州市人力資源與社會保障局
聯系電話：6166991
辦公室：0372—6166991
黨建辦公室：0372—6166885
政策法規信訪科：0372—6166885
公務員辦公室：0372—6166885
就業促進工作辦公室：0372—6166991
事業單位人事管理科：0372—6166529
職業能力建設科：0372—6166505
專業技術人員管理科：0372—6166819
勞動關系和社會保障監察科：0372—6166683
工資福利科：0372—6166669
保險管理科：0372—6166683
規劃財務和社會保險基金監督辦公室：0372—6166885
調解仲裁管理科：0372—6166683
擴展資料
（壹）貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。?
（二）擬定全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設，建設統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動，有效配置。?
（三）負責全市促進就業工作，擬定全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公***就業服務體系，擬定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬定高校畢業生就業政策，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，並組織實施。?
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，執行全省統壹的社會保險關系轉移接續辦法、機關企事業單位基本養老保險政策，並逐步提高基金統籌層次，會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。?
（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。?
（六）負責統籌全市機關企事業單位人員管理工作，會同有關部門擬定機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定機關企事業單位人員福利和離退休政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。?
（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。?
（八）擬定引進國（境）外人才和智力政策與措施並組織實施，負責全市引進國（境）外人才和智力工作，組織實施重大人才智力項目引進計劃，加強國際交流與合作，管理在我市工作的外國專家，歸口管理全市出國（境）培訓工作。?
（九）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責全市軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬定部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。?
（十）負責全市行政機關公務員綜合管理，擬定有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度，會同有關部門擬定市政府獎勵制度草案，配合有關部門開展政府績效考核。?
（十壹）會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。?
（十二）統籌擬定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。?
（十三）按照幹部管理權限，承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免事項。?
（十四）承辦市人民政府交辦的其他事項。
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