1.建築公司不同於壹般的公司。建築公司招聘的員工都是在全國各地的各種建築項目中工作，入職後幾乎從不去公司，導致員工與公司內部員工脫節。公司招聘的時候不太重視。
2.四川城建監察這個公司不缺人。這家公司去年2018中標全國監理第三名，項目無憂。所以公司人員充裕，流動性大，招聘時並不在乎應聘者個人的感受。
3.公司的人事部門不專業。妳也提到了，前臺態度差，沒地方坐，填表格，都暴露了公司在這方面的不足。
我的建議:在監理這壹行，所有員工都是做建築工程的，更多的時候是和這個工程的監理老板打交道，很少和公司來往。可以通過業內朋友的推薦，直接和項目監理老板或者總監對接，不需要經過公司的面試流程。
以上是個人督導的真實經歷，希望能幫到妳。