1.編制是指機構的設立、人員數量的定額和崗位的分配。財政撥款的編制數額由各級編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業編制、後勤編制(廣義上後勤編制屬於事業編制的壹種)、人員編制和國企編制(銀行編制屬於國企編制的壹種，但國企編制不是由財政撥款保障，而是由企業自行承擔)。
第二，村幹部有可能在2022年納入國家編制，就看妳所在地區有沒有出臺相關通知。以安徽省霍邱縣為例，早在2017，1年6月，安徽省霍邱縣委組織部就發布公告，面向優秀專業管理村幹部公開選聘8名鄉鎮事業人員。從當時的公告來看，村幹部必須符合以下基本條件才能參加鄉鎮人員編制的選拔:
1.納入職業化管理滿2年的在職村幹部；
2.思想政治素質高，品行端正，遵紀守法，清正廉潔；
3.組織協調能力強，善於做群眾工作和處理復雜問題，在群眾中威信高；
4.作風紮實，實績突出，扶貧成效顯著。近三年所在村年度綜合評價在本鄉排前5名；
5.年齡壹般在50周歲以下，特別優秀者可放寬至52周歲(特別優秀是指受到市級以上表彰或現任省市“兩代表壹委員”的人員)。
6.具有高中(中專)以上學歷，身體健康。
法律分析
事業單位招聘信息壹般可以在當地人力資源和社會保障局官網查看。
公務員的話就是參加國考，省考，選調生等等。
村官幹部的招聘是有編制的，屬於聘任合同。比如陜西省的招聘信息是這樣的:“聘用人員在村(社區)服務期壹般不少於5年(含試用期1年)。被錄用後，原則上由考生根據綜合成績自主選擇崗位。考生不服從分配的，取消資格，不再遞補。鼓勵大學生就業到自己居住的村或社區就業。試用期滿，經考核合格後，由縣組織人社部門辦理事業單位工作人員聘用手續，統壹占用鄉鎮事業編制。受聘人員的工資、薪金和福利待遇，按照我縣鄉鎮人員的有關政策規定執行。除合同約定的晉升、解聘等相關情形外，不得通過調動、借調等方式離開村(社區)工作崗位。”
法律依據
《中華人民共和國公務員法》第二條本法所稱公務員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政負擔的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公仆。
《事業單位人事管理條例》第三條中央事業單位綜合人事管理部門負責全國事業單位綜合人事管理工作。
縣級以上地方事業單位綜合人事管理部門負責本轄區事業單位綜合人事管理工作。
事業單位主管部門具體負責所屬事業單位的人事管理工作。