招聘啟事包括標題、招聘要求、內容組成。
格式：
1.先公司自我介紹。
2.需要招聘員工的具體要求：年齡、性別、學歷要求、能力要求、崗位職責、工作經驗、其他要求、工作待遇。
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進行面試或者復試。聯系地址、聯系人、電話、公司網址等。
以下是招聘啟事制作發行註意事項的相關介紹：
招聘啟事文稿起草好之後、還要考慮文稿的制作和發布。壹般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發，壹味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠註意。登廣告的目的是為了引出合格的應征人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、既浪費時間又浪費錢。
刊登招聘啟事的版面大小，應結合文稿字數來考慮，當然也不是說要壹味追求氣派，利用招聘之便做企業形象廣告則另當別論。另外整個版面可以做壹些特別設計，有“徽標”的單位，可以把制版印在標題旁，以突出企業形象。
以上資料參考百度百科——招聘啟事