被企業拒絕後，還能再次應聘嗎？

針對這個問題，建議份時間段來考慮。如果妳是剛剛被拒絕，只能說明人力資源師對妳的應聘條件並不滿意，再次投遞簡歷也僅僅是徒勞，如果妳堅持要加入這家招聘公司，不妨可電話聯系人力資源部分，詢問自己與招聘職位間的差距，積極充電，來縮短與招聘崗位間的差距，臥薪嘗膽在日後的招聘中爭取脫穎而出。　　當然，還有壹種情況，就是妳上次投遞簡歷應聘的時間在壹年半以上，這個時候，當妳發現這家公司正在發布招聘信息，那麽不妨可以大膽的投遞出的妳簡歷，再次參加應聘。　　先不說，這段時間的HR可能會換成新的面孔，他對妳以前應聘被拒的事情壹無所知。就是同壹個人，可能也會隨著時間的推移，而忘記妳曾面試的經歷。換個角度，即使妳沒有被忘記，那麽也不要緊，再次面試的機會，會讓考官對妳的印象更深刻，而率用選擇中，招聘官對應聘者的印象程度也將被作為參考依據。　　另外，當妳被企業拒絕後，再次應聘的時候，妳需要向考官展示這些內容：　　2.逆向拓展人脈。如果妳能得到招聘企業內部員工的推薦，那麽則會贏得更多成功的機會，在上次失敗後，妳需要更多的了解這家企業，或者在工作中，發掘這家公司的人脈關系，並成為妳這次應聘的有利因素。　　3.***同的話題。妳可以在面試談話的過程中，多分享壹些與企業或者行業相關的新聞資訊，制造***同的話題，讓HR產生***鳴，或者將自己曾發表過的文章，作品，或者在行業中舉辦的成功活動，展現給考官，讓他感覺到妳的專業，而不是像個門外漢。