根據省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關於進壹步加強和改進幹部調配工作的通知》文件精神，為進壹步形成優秀人才良性互動的選人用人機制，根據工作需要，冊亨縣2014年公開遴選事業單位工作人員89名。為確保此次遴選工作順利進行，特制定本工作方案。
壹、遴選原則及程序
遴選工作遵循公開、公平、競爭、擇優的原則。按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動手續的程序進行。
二、組織領導
為確保本次工作順利進行，特成立冊亨縣事業單位公開遴選工作人員工作領導小組,具體由下列人員組成。
組 長：劉淩雲(縣委常委、縣人民政府副縣長)
副組長：韋騰勇(縣人大常委會副主任、組織部常委副部長)
張顯文(縣人大常委會副主任、財政局黨組書記)
黃忠亮(縣政協副主席、縣交通局局長)
韋萬江(縣監察局局長)
成 員： 陸明旺(縣政府辦副主任)
譚顯榮(縣人社局局長)
李克彬(縣園區辦主任、縣工特局局長)
向明進(縣編委辦副主任)
岑 昕 (縣衛食藥局局長)
張德霖(縣國土局局長)
楊學軍(縣安監局局長)
王 俊(縣水務局局長)
楊宇航(縣農業局局長)
方 華(縣發改局局長)
黃錦周(縣環保局局長)
韋雲飛(縣住建局局長)
羅 瑛(縣人口計生局黨組書記)
韋永國(縣民政局局長)
此次事業單位遴選工作在縣公開遴選領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由譚顯榮同誌兼任辦公室主任，具體負責遴選工作的相關事宜。
三、遴選職位
遴選職位及報考條件詳見附件《冊亨縣2014年公開遴選事業單位工作人員職位壹覽表》。
四、遴選對象和條件
(壹)遴選對象
冊亨縣機關、各類事業單位的在編在崗的經州(縣)組織、人社部門審批錄(聘)用的人員，且符合所報考職位的其他遴選條件及要求。
(二)遴選條件
1、政治堅定，認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實科學發展觀，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持壹致;
2、思想政治素質好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，勤奮敬業，品行端正，甘於奉獻，保守秘密，清正廉潔;
3、年齡在35周歲以下(1979年1月1日及以後出生)，部分職位年齡要求詳見職位壹覽表;
4、工作三年以上，近三年的年度考核等次均為稱職、合格及以上(含試用期)，報考職位限制專業的，報考人員符合專業要求的放寬到工作滿壹年以上。工作年限以州(縣)人社部門錄(聘)用時間為準;
5、具有報考職位所需專業的大專及以上學歷;
6、報考職位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。工作經歷時間計算截止至2014年2月18日。在校期間的實習(見習)、社會實踐及其他就業經歷，不視為工作經歷。
7、具有正常履行工作職責的身體條件;
8、具有遴選職位所要求的資格條件和其他要求;
9、具有以下情形之壹的，不得參加遴選：
①機關、事業單位工勤人員;
②曾受到過黨紀、政紀處分或2011年以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員;
③正在接受紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
④聘用後的職位即構成回避關系的人員;
⑤法律、法規和政策規定的其他情形。
五、發布信息
遴選簡章確定後，提前七個工作日以上通過冊亨縣人民政府網(/)發布遴選簡章。
六、報名、資格審查
(壹)報名組織工作
報名組織工作由縣人才交流服務中心負責。
(二)報名方式、時間、地點
本次報名采用現場報名的方式進行，每名報考者只能報考壹個職位。
1、報名時間：2014年2月17 日至18日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
2、報名地點：冊亨縣人才交流服務中心。
3、報考費：每人200元/人。
4、準考證發放時間：2014 年2月20日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
5、準考證發放地點：冊亨縣人才交流服務中心。考生須持有效《居民身份證》領取。
聯系電話：4210426 4212355
(三)報名所需材料
(1)本人有效《居民身份證》原件及復印件壹份，近期1寸彩照5張;
(2)提交近三年年度考核表復印件壹份(報考職位限制專業的，報考人員提交壹年以上年度考核表復印件)，註明“此件與原件相符”並加蓋所在單位公章(含試用期);
(3)本人需提供符合所報遴選職位的學歷原件及復印件1份;
(4)報考遴選職位所需要提供的其他相關材料原件及復印件1份;
七、筆試
筆試采取閉卷方式進行。
筆試為閉卷考試，由縣遴選辦統壹組織命題、制卷、評卷。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試科目：公***基礎知識 (總分100分)。
2、筆試時間：2014年2月21日
3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
八、面試
筆試成績須達60分以上方能進入面試環節，由縣遴選辦根據職位計劃由筆試分數高到低按1：3以內的比例(含1:3)確定參加面試人員。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下壹環節資格。
面試準考證領取時間：2014年2月25日
面試時間：2014年2月26日
面試地點：見《面試準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
九、總成績計算
考生總成績按百分制折算後筆試成績占60%、面試成績占40%計算，總成績60分以上方能進入考察階段。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位數。同壹職位考生總成績名次出現未位並列的，筆試成績前列的考生進入下壹環節;如筆試成績相同，由縣遴選辦對考分相同人員進行加試，根據加試成績從高分到低分確定進入考察階段人員。
十、考察
根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例確定進入考察階段人員，考察工作由遴選單位負責組織實施，考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面，按照到報考人員所在單位進行個別談話並征求意見、審查個人檔案、了解廉潔自律的情況，最後撰寫考察材料等程序進行。考察時還須進壹步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
十壹、公示
對擬遴選人員在冊亨縣人民政府網(/)進行為期5個工作日的公示。
十二、辦理工作調動
經公示期滿無異議的擬遴選人員確定為遴選對象，由遴選單位按照調動的規定程序，報縣人社局辦理調動手續。
十三、相關待遇
遴選對象按遴選單位的崗位職稱確定工資待遇。
十四、工作紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，嚴格按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關於進壹步加強和改進幹部調配工作的通知》文件規定的條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，並主動接受紀檢監察及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
請報考人員密切關註相關考試信息，並保持手機暢通，如因報考人員個人原因造成聯系電話無法接通的，視為自動放棄遴選資格。
十五、本次遴選工作未盡事宜由冊亨縣2014年公開遴選工作人員領導小組研究後確定。
咨詢電話：0859-4211123(冊亨縣人力資源和社會保障局)
監督電話：0859-4216886(冊亨縣監察局)
附件:
1. 2014年冊亨縣遴選事業單位工作人員職位壹覽表.doc
2. 2014年冊亨縣遴選事業單位工作人員報名表.doc
冊亨縣公開遴選事業單位工作人員領導小組
二〇壹四年二月八日
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