快遞員介紹人來應聘好嗎？

是的。1.如果快遞員介紹了合適的候選人，候選人成功入職，介紹人可能會獲得內部推薦獎金或其他形式的獎勵，這是公司為鼓勵員工積極參與招聘而建立的制度。

2.通過快遞員介紹的候選人，公司可以更加了解候選人的背景、能力和性格。因為介紹人與公司有壹定的關系，公司更容易評估候選人的可靠性和適應性，從而降低招聘中的風險。