可能是現在畢業生的薪水越來越低,最近壹個調查顯示07年畢業生的月薪近壹半低於1500,所以很多人關註起自己的行業,不少人提問什麽工作待遇最好,什麽職業最有前途,畢業後前景最好?於是類似“中國收入最高的10個職業”這樣的壹些熱門話題就出來了.
在人才競爭日趨激烈的形勢下，兩年之後的2010年，什麽樣的行業能讓妳有所心動呢？請看以下預期的職業趨勢：
同聲傳譯：年進賬三四十萬元。
同聲傳譯員被稱為“21世紀第壹大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的“會務商機”的湧現，需要越來越多的同聲傳譯員。
3G工程師：收入基本年薪15萬元至20萬元。
據估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。
網絡媒體人才：年收入在10萬元至12萬元。
目前，類似於在新浪和搜狐的網絡編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。
系統集成工程師：估計年收入10萬元至20萬元。
用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基礎行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是壹路走高的職業。
精算師：年收入在12萬元至15萬元。
中國被世界保險界認可的精算師不足10人。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。
環境工程師：年收入將在8萬元至10萬元。
按照國際通行的慣例計算，中國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。
註冊會計師：年收入將在10萬元左右。
物流師：現在1年就能掙10萬元。
在看到這類文章的時候,大多數人會覺得有道理,甚至就開始考慮自己的專業方向的轉型.但卻沒看到另外壹個事情的另外壹個方面.
在這個時候有的人站出來站在自己的角度說了另外壹種觀點,我認為這種觀點比上面的還稍微好壹些.
中國人壹直有壹個很危險的偏好，就是視技術為壹切，技術工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資，但這些崗位壹到40歲左右（程序員、網絡工程師可能還到不了40歲）就面臨著被淘汰、被迫轉行的危險，必須提前做好準備。而且現在工程技術和計算機領域已經非常飽和，即使是微軟、IBM這樣的大公司，給國內的本科生工資也不能算誘人，優秀的研究生往往也只有每月萬元上下的待遇（加上獎金可能略高），這無論如何不能說是“收入最高的職業”。
在任何已經基本完成工業化的國家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。當然，本科生或研究生畢業之後不可能立即從事的職業，如企業高管，不能列入“收入最高的職業”範疇。那麽，對於壹個中國重點高校本科或研究生來說，畢業之後可能取得的最高收入的職業有哪些呢？前景最廣的職業又有哪些呢？試列舉如下，以薪酬為第壹考慮因素，發展前景為第二考慮因素，社會地位、名望為補充考慮因素，大致是這樣：
1、外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意誌銀行、瑞士信貸第壹波士頓、瑞銀華寶等海外第壹流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構，壹般每家每年在中國大陸招聘5-10人，少的時候只有1-2人。投資銀行在中國招聘的畢業生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點，其中以東京工資最高，中國大陸工資較低。在任何壹流投資銀行工作滿3年，申請美國頂級商學院，幾乎壹定能成功，MBA畢業後前途不可限量。
投資銀行參考工資（研究生第壹年，本科生可能略低）：高盛東京90萬RMB/年，德意誌亞太區75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年（年終分紅另算）。
2、外資咨詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外壹流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司招聘人數比投資銀行稍多，壹般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因為外資咨詢業務擴張，招聘人數普遍有提高。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下於投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業後前途更寬廣。
咨詢公司參考工資（同上）：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其余介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪壹般可超過50萬RMB。
3、合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算壹個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構，工資極高，但近年來有所衰落。高華相當於高盛的中國分支機構，剛組建壹年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，壹般略低壹些。
4、某些員工待遇很高的大型外企
這些職位比較分散，但大多集中在市場營銷、戰略策劃、財務管理等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。以上外企的工作強度壹般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，“性能價格比”很高。
某些大型外企參考工資（不同部門差別往往很大，以第壹年工資較高的為準）：寶潔營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略低於寶潔。
5、外資商業銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有壹定差別。公司財務（相當於投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比壹般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。
外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達40萬-80萬RMB/年，商業銀行類職位7萬-12萬RMB/年，比較好的可能達到20萬RMB/年。
6、四大會計師事務所
即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。“四大”有審計和咨詢兩種職位，但是在2002年審計醜聞之後，大部分咨詢業務被剝離出來，目前咨詢職位比較難以獲得。但是，即使在四大從事壹般的審計工作，也有許多學習和實踐商業咨詢業務的機會。值得註意的是，四大不鼓勵員工較早的去讀商學院，因此在這方面可能有所阻撓。
四大會計師事務所參考工資：普華永道6萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到8萬RMB/年，經常在外工作的可能接近10萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高壹點。
我認為這樣的觀點實際上是在前壹種思維上的提高,站在壹個更高的角度來看問題,而不是只看重目前什麽什麽好就覺得什麽好.但這種規劃顯然不適用於大多數人,我估計希望這個的人可能是個搞咨詢行業的,他也在很大程度上強調的外資企業和金融型企業,而把技術行業和基礎的壹些東西放在了壹邊.
看看上面的兩種說法其實很有好處,因為我們可以看到他們各自對未來行業的預測,也相當於了解了幾種人才行業未來發展趨勢.
個人觀點:我認為選擇什麽方向作為以後的發展方向應該有四方面來決定.而不是從上面2種從每種行業的潛力和能掙多少錢出發的.合理的選擇專業方向出發點應該是從哪壹種更符合自己的發展出發的.
第壹就是自己的興趣
從事自己有興趣的研究或工作方向妳會去很樂意的去挖掘去開拓,建立自己的資源會更快.依靠對這個行業的熟悉程度,不斷了解它的歷史和自己的理解,能更好的對未來進行預測.現在是信息時代,新的東西更新很快,很可能在妳感興趣相關的地方突然出現的壹個新鮮事物.妳只要能把握能抓住,壹下子就可以上個臺階.而不是象傳統工作那樣靠歲月來累積經驗. 做普通的工作可能通過長時間的工作或者壹些靠好的機遇被動的成長,而做自己有興趣的更能去尋找新事物主動的提高.這就是兩者最大的區別.
去年年底的時候我認識壹個深圳的朋友,是壹家軟件公司的UI經理,30多了,但他今年年底不會在幹那個了而很可能要過來我們壹起從事互聯網方面工作.按他自己的話就是做了那麽就的設計,現在想投奔自己的愛好了.
第二是預測與創新.
這裏的預測不是象上面壹樣的預測.很多人預測壹件東西好的時候,總有壹大批人沖上去,沖在前面的的確可能得到很大的益處,但沖在後面的不見得那麽好了.這個時候需要的就是冷靜的思考,要另劈奇境.
由於每個行業的不同,所以每個行業是否能另劈奇境的情況也不同.比如壹些科技行業的分支可能比較容易就可以走出更多的新路子,而壹些傳統行業就沒那麽多機會另劈奇境.所以在選擇方向的同時這些也是可以考慮進去的.
第三是和自己的性格與態度
事業上有野心敢於冒險的人和喜歡平靜生活的人選擇的工作和行業是肯定不壹樣的.所以在以後的職業發展中應該充分考慮到這個因素.另外由於性別的原因,男女之間的職業選擇也會有所不同,比如我認為女孩比男孩當老師要好很多.
第四是機遇與轉折等不可預測因素
有的時候人會遇到很多意外的因素,比如興趣的轉移,遇到壹個重要的人,機遇的出現等等.這些東西出現的時候可能會導致自己以後關註的變化.在這些因素出現的時候,我們應該要學會做到心裏有數,把握好全局,又要小心謹慎.