近日，海南、山東相繼印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，繼續上調退休人員養老。政策的下發對退休人員來說無疑是壹件利好的事情。但是與此同時，部分地區也傳來社保繳納費用有所提高，兩者似乎在努力達成壹種平衡。
有關媒體報道“截至目前，全國至少已有22省份明確了相關調整方案。不少省份的退休人數體量已達“百萬級”。北京、江西、內蒙古等地都在300萬人以上，廣東超700萬人，浙江更是高達915萬人。”
這也在壹定程度上說明，接下來的中國將要進入退休高峰期了。半月談發文稱“從現在開始至未來10年間，我國將迎來史上最大"退休潮"，60後群體持續進入退休生活，以平均每年2000萬人的速度退休。”
我國進入退休高峰期，不僅和老年人的生活息息相關，對年輕人的也有多個層面的影響：
首先就是在就業方面。隨著高齡人群的離退休，就業崗位肯定也會被空出來壹些，與之對應的就是我們年輕人有了更多的就業機會。
作為壹名96後，我已經工作三年了。在我們單位存在壹個比較普遍的現象，那就是45~55歲的人群占據了領導職位，主要從事業務的都是年輕人。這樣的情況存在壹個很大的隱患：年輕人付出多卻不能被提拔，而年齡大的幹活不多甚至沒啥事卻享受了更多的權利和利益。
長此以往，會打磨年輕人的積極性，讓他們被迫躺平。而如果這波人退休了，那麽就能年輕人就能順茬往上走，也能激發市場的更多活力、創新力。
其次就是年輕人贍養老人的壓力增大。以前我們只用養育孩子，現在父母老去，我們也有義務和責任去贍養他們。有的小夥伴可能說父母都有養老金，不用自己花錢。的確，有的老人是有著不錯數額退休金的。但那只是少數，更多的人退休金可能壹個月也就300、400塊，這點錢根本無法保證養老。
而且就算退休金壹個月3000、4000塊夠用，但是老年人日常也難免會有壹些頭疼腦熱的，肯定是需要花精力照顧的。在農村，養兒防老的意義也就體現在這個地方。
還有壹點，就是我剛開始在文中說到的，社保繳納的金額會提高，這也成為工作者的壹筆資金支出壓力。我身邊有朋友，他和自己老婆是做小吃生意的，也就是屬於自由職業者。
他們目前兩個人的社保繳納金額每月加起來是2400，按照當下的增長速度，估計再過個5、6年，估計能夠達到4000元左右。這對普通家庭來說，絕對是不小的壹筆支出，而且還沒有算上孩子的社保繳納。
所以說，我國進入退休高峰期，對年輕人來說有利有弊。我們既需要抓住機遇，也得抗住壓力。只有不斷向前，生活才能有“熠熠發光”。