1.是人力資源管理師
隨著時代的發展,現如今的人力資源管理者並非從前企業裏的人事行政人員。壹個優秀的人力資源管理者應將人力資源部門從壹個服務性、執行性的部門轉變為企業人力資源工作的咨詢及決策部門;
2.是企業內部培訓師、企業管理及職業規劃第三方機構
在日益激烈的市場競爭中,企業若欲壯大發展並有效抵禦各類危機,需要不斷地完善內部機制並適時引進新技術、新戰略。而企業內部培訓師、企業管理及職業規劃第三方機構正是企業的醫生與參謀,幫助企業更穩健、快速地發展;
3.是心理咨詢師
由於職場壓力、社會壓力、家庭壓力的急劇增加,眼下心理問題尤其是輕度抑郁正困擾著越來越多的中青年人,如果不加以及時的治療便很可能發展為抑郁癥。這樣壹來,心理咨詢方面的人才需求必然在未來呈逐年上升之勢;
4.是金融行業人才
應該說,金融業在近幾年的發展勢頭可謂迅猛,包括銀行、證券、基金公司、投資公司、保險公司、小貸公司以及典當行在內的金融機構擴張步伐始終不減,相關從業者的收入更成為人們茶余飯後的談資。在羅直看來,未來金融業發展前景依舊誘人,且隨著高凈值人群數量的逐年增多,私人銀行的發展空間尤其廣大;
5.是奢侈品經營類人才
近些年,高凈值群體的壯大使得奢侈品行業得到了快速發展,譬如私人飛機、私人遊艇以及眾多奢侈品服裝、皮包鞋帽等成為了中高端人群的重要消費目標,而相關經營人才則有望在未來成為“香餑餑”;
6.是律師
歷來,律師都是壹個“金飯碗”,尤其是在行業內做到壹定知名度後,便可輕松實現穩定與高薪的雙重目標。就律師個體而言,面對國內國外諸多的法律門類體系,浩繁的法律條文規範,要掌握全部法律法規並精通全部法律事務是根本不可能的。因此只有走專業化發展的道路,鉆研某壹方面的法律,才可能提高服務質量,尋求更高的發展;
7.是旅遊經紀人
預計未來隨著旅遊業的發展以及外資旅行社的競爭,旅遊產業對於旅遊經紀人的需求會十分旺盛,更何況旅遊經紀市場目前在中國尚處起步,市場空間大,前途無量;
8.是私人會所管理人才
成為私人會所的會員是壹種身份的象征及個人價值的體現。相應地,私人會所管理人才也有望在未來成為高薪行業之壹;
9.是營養規劃師及保健醫生
現如今,“請人吃飯不如請人流汗”已漸成潮流,愈來愈多的人開始關註起養生保健,並努力使自己擺脫亞健康狀態。壹時間,咨詢營養規劃師或請保健醫生成為很多家庭的需要;
10.是網絡營銷
當下網絡購物、網校學習、視頻談判等通過互聯網實現娛樂、學習、工作的全新方式得到越來越多人的認可,而通過網絡進行產品銷售或推廣也成為企業發展的壹種重要途徑,繼而使得網絡營銷人才的需求量出現猛增,預計未來幾年此類人才有望成為招聘市場的熱門。