2022年沈陽市最低工資標準

2022年沈陽市最低工資標準為每月1810元，最低小時工資標準為每班18.3元。最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位或者雇主支付的最低勞動報酬金額。最低工資壹般不包括加班工資、特殊工作條件和特殊條件下的津貼，也不包括勞動者的保險、福利待遇和各種非貨幣性收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，壹般由壹個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資標準，某些行業的組織也可以制定本行業的最低工資標準。最低工資可以按月工資或小時工資來定。最低工資的設立體現了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動力市場的合法幹預。根據沈陽市人力資源和社會保障局《關於調整沈陽市最低工資標準的通知》(沈人社發201965號):

壹、最低小時工資24

(壹)和平區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區由17元調整為18.3元。

(2)遼中區、新民市、法庫縣、康平縣由14元調整為15.6元。

二、月最低工資標準

(壹)和平區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、於洪區、沈北新區、蘇家屯區由1620元調整為1810元。

(2)遼中區、新民市、法庫縣、康平縣由1.35元調整為1.54元。

:2022年最新工資稅前扣除標準是多少？

應納稅所得額=月收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險壹金等。)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

工資稅=應納稅所得額乘以工資稅稅率

專項附加扣除包括:子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金、贍養老人。

個人所得稅稅率標準:

以全年應納稅所得額為標準(居民個人收入綜合所得，每個納稅年度的收入減除費用6萬元及依法確定的專項附加扣除和專項附加扣除後的余額)

依據:最低工資條例

第五條最低工資標準壹般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資適用於全職員工，小時最低工資適用於非全職員工。。