防暑降溫活動總結報告1
為切實保障職工合法權益，有效防控中暑和生產安全事故，根據下發的防暑降溫通知，我場高度重視，立即部署進壹步做好高溫天氣防暑降溫工作，確保農場正常生產，實現零中暑目標。有關情況概述如下:
壹是統壹認識，加強管理，完善防暑降溫制度。
高溫季節是事故多發的季節。農場黨委要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第壹，預防為主”的方針，高度重視勞動保護和夏季防暑降溫工作。各部門理順了安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際，修訂完善了各自的勞動保護和防暑降溫措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強防暑降溫工作的指導、監督和檢查，加強統籌協調和部門協作，確保了安全暑假在具體工作實踐中的落實。
二是宣傳教育，增強意識，提高應急能力。
加大防暑降溫知識和中暑急救知識的宣傳力度，提高職工群眾的安全意識，讓大家了解和掌握防暑降溫的安全提示。充分利用宣傳欄、廣播等形式，向工人傳授正確的搶救方法，發生中暑時及時進行急救，增加工人的應急處理能力，提高工人和群眾的安全意識和自我保護意識。急救箱配有各種防暑降溫藥品，要求現場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣容易引發火災的特點，為進壹步強化員工的消防安全意識，提高撲救初期火災的能力和發生火災時的自救和逃生能力。
三、以人為本，多管齊下，做好健康保障。
1，領導重視，各生產部門把防暑降溫作為當前確保安全生產的重中之重，結合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。
2.從基礎入手，合理安排作息時間，將下午工作時間改為13: 30，避開高溫時段作業，在施工車間重點部位安裝電風扇，保證電風扇正常使用，做到隨劣隨換，保證車間空氣流通。
防暑降溫活動總結報告2
最近，氣溫壹直在上升。為做好轄區防暑降溫工作，龍山街道積極落實中央和市區關於加強防暑降溫的要求和部署。
壹是思想上高度重視。街道黨工委及時召開防暑降溫會議，安排部署本轄區防暑降溫工作，加強組織領導，明確責任分工。針對高溫天氣，全面排查安全隱患，最大限度降低事故概率。
第二，加大宣傳。街道開展了各種宣傳活動，在各個社區設立宣傳點，發放防暑降溫傳單和手冊。利用社區的窗口和宣傳欄普及防暑降溫知識和相關法律法規，增強自救互救能力。用短信提醒廣大市民加強自我保護。督促各用人單位結合本單位高溫作業實際情況，對勞動者進行防暑降溫和急救宣傳教育，增強勞動者和群眾在高溫天氣工作和活動中的自我保護能力。
三、嚴格遵守規章制度，做好服務保障。街道要求各用人單位合理安排高溫天氣工作時間，嚴格執行酷暑作息制度，加大防暑降溫投入，改善勞動條件和工作環境，保障勞動者身心健康。同時，街道和社區對轄區內體弱多病的老人給予了特別關註。他們在高溫天氣做好誌願服務的同時，還免費發放了防暑降溫藥品。街道上還成立了緊急誌願救援隊，以確保在緊急情況下及時提供救援服務。
第四，加強監督檢查。街道聯合社區村相關單位加大對建築工地、露天作業場所、高溫作業崗位用人單位的監督檢查力度，重點檢查防暑降溫各項措施落實情況、高溫津貼發放情況、中暑職工工傷保險待遇發放情況。對違反國家有關規定、危害職工健康的，依法查處，責令用人單位認真整改，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
防暑降溫活動總結報告3
組織員工學習防暑降溫知識，深刻吸取今年特別重大事故的教訓。眼睛向內，不斷發現、反思、整改自身安全隱患，同時制定詳細的班組防暑降溫措施。通過防暑降溫的有效開展，進壹步增強了員工現場勞動安全自我保護意識，提高了隊伍整體安全防範能力。
1.團隊要求每位員工認真學習貫徹《關於做好防暑降溫及相關事項的通知》的要求和部署。同時，下班後組織員工學習《安全規程》、《電化安全知識》、《四不八防措施》、《車間勞動安全關鍵卡控制點》等壹系列現場安全註意事項，真正提高員工暑期作業的安全責任意識。
2.班組對“防暑降溫安全專題會議”分析的問題進行了全面整改，要求安全員進行有針對性的班前、班中、班後安全預測預報，加強重點安全控制點的防範，同時做好安全信息收集和反饋工作。工作中，突出現場安全防範重點，加大現場抽查考核力度。以壹套信號、壹張紅牌、壹把鑰匙為抓手，紮實做好基礎安全工作，確保暑運安全穩定有序可控。
防暑降溫活動總結報告4
根據縣安監局的文件精神，為確保高溫季節安全生產的正常運行。在縣安監局和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。
壹是加強宣傳，落實工作方案。
在鎮黨政領導辦公會和鎮政府工會委員會例會上強調防暑降溫的重要性。同時，利用公告欄、海報、工會網站等宣傳渠道，及時發布防暑降溫精神，要求各單位和職能部門盡快制定防暑降溫方案，並在具體工作中逐項落實。
二、聯合檢查，督促整改。
鎮政府高度重視具體工作的組織實施。開展了由鎮工會、安監辦、經貿辦等職能部門負責人和職工代表參加的降溫檢查活動，認真抓短板和隱患，督促相關職能部門進行全面有效整改。
第三，完善設施，做好作息安排。
今年連續高溫天很多，氣溫達到了40度。對於奮戰在高溫壹線的生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發布了高溫預警和“三要”貼。為此，鎮工會要求這些企業:
1，註意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；
2.註意飲食衛生和增加營養，特別註意在外面吃飯；
3.特別註意施工安全，嚴格管理施工隊伍遵守安全施工規定，合理調整和安排高溫期間的室外施工時間。
同時督促公司為員工發放毛巾、香皂、風油精、鼻道等防暑降溫用品，並附上壹封溫馨美觀的慰問信，為烈日下工作的員工送去壹份清涼。
防暑降溫活動總結報告5
20__，4月，18投入試生產，公司陸續招聘員工200余人。所有生產車間都處於正常生產狀態。為了全體員工的健康，公司領導和工會做了如下防暑降溫工作安排。
1.每年七月到九月是我們城市的炎熱天氣。為了全體員工的健康和安全生產，公司在7月1之前，在所有員工宿舍安裝了50多臺風機。
2、公司辦公室和工會組織領導小組，深入了解車間、職工的作息時間，嚴格控制加班時間，指導員工了解預防高溫中暑的基本知識和方法，增強員工的自我保護意識，提高員工的自我保護能力。
3.組織後勤人員將礦泉水和飲水設施送到高溫作業區、危險作業區、露天施工等場所，防止員工中暑。
4.公司銷售部和安全管理部相互配合，購買了夏季防暑降溫藥品，發放到各車間，並監督使用。該公司的食堂被要求每天向高溫作業區運送綠豆湯，以確保員工的健康，避免中暑。
5.公司要求加強員工食堂的管理排查和衛生環境，剩飯剩菜不得過夜，不合格的油、肉、米、菜不得采購，時刻關心員工的生活狀況，如實上報公司辦公室。
防暑降溫活動總結報告6
近日，根據_ _重工20年防暑降溫工作統壹部署，為切實改善夏季高溫作業環境，保障員工生命安全，公司總經理、黨委書記在安全委員會會議、行政例會上多次強調夏季安全生產的重要性，並提出具體要求。在全體員工的共同努力下，公司確保了高溫季節安全生產的穩定形式。具體措施如下:
1.加強培訓教育，提高員工防暑知識。
公司將“預防中暑事故”作為7月份安全工作的重點，組織公司各部門開展培訓。本文主要講解中暑的原因、癥狀及急救相關知識，以提高員工的自我保護意識。公司還開展了心肺復蘇專項培訓，提高員工的應急能力。5月，公司組織全體員工體檢。
2、加強作業現場檢查，確保防暑降溫措施到位。
在作業現場，公司對防暑降溫措施的設置進行了專項檢查。重點檢查各作業區排氣扇是否到位，密閉空間通風措施和人員監護是否到位，施工現場降溫措施是否得當，開展檢查，確保各作業區防暑降溫措施落實。
3.發放防暑降溫物資，確保員工安全。
高溫期間，公司采購了任丹、風油精、鹹蘇打、冰鎮綠豆湯等防暑降溫物資，發放到每壹位員工手中，給員工帶來了清涼，保障了員工的工作安全。
4.組織安全培訓，開展液化天然氣意外泄漏應急演練。
公司安監部門分批對公司員工和外包單位人員進行了防暑降溫安全培訓，至今已有30多人參加培訓。6月28日，大連分公司開展了LNG意外泄漏應急演練，提高了作業人員綜合應急處置能力，強化了壹線員工應對突發事故的自救互救技能。
5.開展“夏日送清涼”壹線慰問活動
19年7月至7月20日，為切實關愛奮戰在生產壹線高溫酷暑的職工，把清涼送到職工心中，工會主席關念、紀委書記丁寶新先後帶隊到揚州重工、啟東海洋工程有限公司、招商局重工(江蘇)有限公司，為駐廠壹線職工送去了飲料等解暑物資。
防暑降溫活動總結報告7
隨著盛夏季節的到來，公司已將防暑降溫工作納入第三季度工會工作重點，周密安排各分公司防暑降溫工作要求，齊心協力做好防暑降溫工作，確保安全生產順利進行。具體來說，主要做了以下工作:
1.領導高度重視，充分認識做好防暑降溫工作的重要性和緊迫性，采取有效措施，安排具體防暑降溫工作，加強安全教育，利用各種宣傳手段，加強防暑急救應急教育，印發材料組織班組學習，增強操作人員的防範意識和自我保護能力，辦公室人員深入壹線了解員工疾苦，及時反饋意見，認真采取切實措施。
2.建立健全工會勞動保護監督檢查網絡，協助行政落實防暑降溫措施，監督指導各車間防暑降溫工作。炎熱的7月，需要多個工作面同時生產。因此，各車間充分利用現有設備，及時更換和維修各種風機，盡壹切努力提高風機的利用率。入夏以來，維修風扇29臺，新食堂新增8臺風扇，采購綠茶200斤。同時投入9000元作為防暑降溫資金，發放到各車間，合理安排生產，避免高溫作業，調整高空作業人員和從事室外作業人員的作息時間。同時，公司也采取了相應的安全措施，發放了藿香正氣水、任丹、十滴水、茶葉、酸梅湯等各種物資。向各班組及時發放勞保用品，堅持每天將冰鎮綠豆湯、冰棍、西瓜等冰鮮物資送到生產現場，為每壹位員工送去清涼，確保壹線員工身體健康。今年公司在防暑降溫方面投入了4萬多元。
3.加強安全專項檢查確保安全生產。我們為雨天安裝了各種電氣設備。
如果絕緣程度降低，人體出汗過多容易導致觸電事故。堅持開展安全檢查，重點檢查起重吊裝、機械設備、電焊用電、易燃易爆危險化學品和食堂。壹旦發現重大有害因素和事故隱患，立即督促整改，細致做好安全檢查工作，確保生產環境幹凈衛生，確保生產工人安全。截至目前，未發生壹起中暑事故，也未發生壹起安全事故。
防暑降溫活動總結報告8
最近幾天持續高溫，酷暑難耐。民政辦多管齊下做好敬老院防暑降溫工作，組織檢查組每天對敬老院防暑降溫情況進行抽查，確保五保老人安全避暑。
第壹，保持醫院環境整潔。要求敬老院及時清理院內垃圾和雜草，打掃老人宿舍，消滅蚊蠅老鼠，消除雜物異味。此外，還要求積極保持老年人居室通風安靜、清潔衛生，做好室內防暑降溫工作，合理關閉門窗，定期通風換氣，適當延長老年人活動室開放時間，組織適合老年人的清涼活動，經常更換和洗滌老年人衣物，防止皮膚病的發生。
第二，配備降溫設備。在宿舍、活動室、食堂為老人配備微型風扇、臺式風扇、空調等降溫設備，並對電風扇、空調等原有設施進行檢查維護，確保正常運行，讓老人在涼爽的環境中悠閑地度過夏天。
第三，保證健康科學的飲食。及時調整飲食安排，專門為老年人準備松軟易消化、清淡營養的食物和飲料，適當搭配新鮮蔬菜水果、瘦肉、豆制品，時刻保留清熱解暑的藥物。同時，引導老年人註意科學規律，定時定量飲食，防止暴飲暴食和饑餓感。此外，嚴禁在養老院購買和使用腐爛的食材，同時增加綠豆湯等清涼涼茶的供應。
四、做好防護措施。準備了止癢水、清涼油、小白膏等防暑降溫藥品，及時發放給老人。發現中暑病人時，采取措施及時就醫，防止老年人中暑事故的發生。
第五，加強防暑知識的宣傳。為養老院發放了防暑知識手冊，要求養老院為老人宣傳防暑知識，並教會老人中暑後如何自救互救。
防暑降溫活動總結報告9
各市(區)人力資源和社會保障局、省直部門，為應對夏季高溫天氣，維護勞動者合法權益，現就做好夏季防暑降溫相關工作通知如下:
壹、高溫天氣合理調整作息制度。用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體情況，適當調整夏季高溫作業作息制度，增加休息時間，降低勞動強度，減少高溫時段作業，保障勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業和33℃以上高溫作業。同時，用人單位不得因高溫、縮短工作時間而克扣或者減少勞動者的工資。
二、嚴格執行高溫天氣室外露天作業時間的規定。如果日氣溫達到40℃以上，當天應停止室外露天作業；日氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位安排勞動者室外露天作業累計不超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，氣溫期3小時內不得安排室外露天作業；日氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取倒班、輪流等方式縮短勞動者連續工作時間，不得安排戶外勞動者加班。
三、認真執行高溫津貼的規定。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼，標準為每人每天25元，支付時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位承擔，計入工資總額，不計入最低工資標準。
四、加強對用人單位的監督檢查。各級人力資源社會保障部門和工會組織要在夏季高溫天氣期間加強對用人單位的監督檢查，以從事室外露天作業的企業為重點，檢查職工工作時間、休息時間、高溫津貼發放情況和被診斷為職業中暑的職工工傷保險待遇落實情況，對違反勞動保障法律法規的，責令依法改正，切實維護勞動者合法權益。
防暑降溫活動總結報告10
目前，我市已進入酷暑季節。為認真做好我市高溫作業和高溫天氣作業勞動保護工作，有效防控中暑事件發生，切實保障勞動者職業健康權益，按照《國家衛生健康委員會辦公廳關於做好防暑降溫工作的通知》要求，現將有關事項通知如下:
壹是加強組織領導，周密安排部署。各區衛生健康委要高度重視防暑降溫工作，加強組織領導，未雨綢繆，周密安排，落實工作責任。要根據本地區的實際情況，制定工作方案，做到任務明確、責任落實、措施到位。各級職業健康檢查機構和職業病診斷機構要加強相關技術力量配置，合理安排人員，優化服務流程，提高高溫作業職業健康檢查和職業中暑診斷服務質量，及時報告職業中暑確診和疑似病例信息。
二、明確責任主體，強化措施落實。用人單位是防暑降溫的責任主體，全面負責本單位的防暑降溫工作。各區衛生健康委要按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，結合本單位運行特點，督促各用人單位認真落實防暑降溫管理措施。
用人單位應當按照《防暑降溫管理辦法》的要求，根據氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間的要求:
1，日氣溫40℃以上為強高溫天氣，當日應停止室外作業；
2.當日氣溫達到37℃以上40℃以下時，為中高溫天氣。用人單位安排勞動者室外作業時間不超過6小時，12至15高溫期間暫停室外作業；
3.當日氣溫達到35℃以上37℃以下時，壹般為炎熱天氣。用人單位應當采取輪班制，輪流縮短勞動者連續工作時間，不得安排戶外勞動者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業或者在33℃以上的作業場所工作；
4.因工作性質和生產工藝要求，不能在高溫時段停止高溫作業或暫停露天作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，做好預防高溫中暑的應急準備。
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