未來管理者協會(Future Manager Association)是中南民族大學的壹個知名學生團體，它的由來要追溯到1987年10月，那時壹群激情澎湃、熱愛管理的青年學子為了實現象牙塔裏面的夢想創立了這個社團，取中文“未來管理者”為名，寓“遠大、卓越、精彩”之意。2002年，在我校更名為中南民族大學後，未來管理者協會更是迎來了全新的發展契機，是廣大熱愛管理的青年學子學習管理知識的園地，展現才幹的舞臺，不斷進步的踏板。 （1）領導其他部門完成活動各項策劃；
（2）協助會長團制定協會的年度計劃；
（3）負責對新壹屆會員進行策劃知識的培訓。 （1）根據具體活動策劃書組織各項具體活動並負責人事安排；
（2）協助策劃部完成執行策劃工作；
（3）保管協會象征性物品（如會旗、會服、獎狀）；
（4）負責協會績效考核的評定與公布；
（5）收集協會成員檔案並整理成冊存入協會資料庫。 （1）制定協會重大活動的宣傳計劃（宣傳內容和形式視具體活動並依據理事會意見而定）；
（2）協助視頻媒體部做好協會網站的管理與維護；
（3）負責協會的對外宣傳，包括活動情況和協會發展；
（4）對新壹屆會員進行宣傳技術培訓；
（5）協助財務部制定宣傳用品及預算。 （1）為協會籌集資金並與財務部***同監督物資的使用；
（2）聯系校內兄弟社團和媒體、校外經濟管理類社團以及校外知名企業，長期保持友好聯系；
（3）在具體活動中負責與校內相關部門，校外相關人事以及組織機構做好邀請、聯系、溝通協調工作；
（4）活動現場做好嘉賓以及各兄弟社團和媒體的迎接、講解和送別工作。 （1）負責協會視頻制作，包括協會介紹視頻，活動宣傳視頻和開場視頻；
（2）管理協會的網絡宣傳媒介（微信、微博、空間），並及時發布協會最新的活動信息；
（3）建設和維護協會官網，並及時發布相關信息動態；
（4）負責協會活動的拍照攝像，整理協會相關圖片文檔資料。 （1）組建未管團隊參加校內外比賽；
（2）定期對全協會進行學術培訓；
（3）協助各部門進行的全協會培訓，並且規劃每個部門的培訓時間，並在全協會宣傳與通知;
（4）備份記錄並保管協會內部大小獎項以及比賽參賽文獻資料；收集協會舉辦比賽中的優秀文獻資料。 宗旨：培養管理精英，塑造世紀英才
精神：團結、協作、成功
理念：把理想帶到身邊，讓管理走進生活
任務：利用短暫大學生活培養提高管理能力，在成長中鋪就未來的成功之路 1.連續幾年被評為校“優秀社團”
2.2002、2003、2004、2005更是連續4年榮獲校“五佳社團”這壹最高榮譽
3.2007年5月,首屆湖北省校園社團文化節上獲得了“湖北省標兵社團”
4.在2008年的校社團活動月中，協會以高品質的活動摘取最有分量的“社團活動月之星”，在隨後的星級評比中被授予“五星社團”的光榮稱號。
5.2009-2010年度，獲得校社團文化月“最佳組織獎金獎”，並榮獲校“紅旗團支部”。
6.未來管理者協會的活動多次引起了領航網、《楚天都市報》、《武漢晨報》的關註，更得到了校內多家媒體支持。 協會品牌活動
1．管理者論壇
管理者論壇是中南民族大學歷史悠久的校級品牌活動，每期均由中南民族大學未來管理者協會承辦。在論壇中，我們會邀請文化界優秀人士、著名企業家、優秀學長、知名教授、社會熱點人物等，通過自己的親身經歷現身說法，與眾學子壹起探討問題，增強當代大學生的整體素質，提升大學生的就業技能，優化大學生的價值觀。它緊緊抓住時代脈絡，堅持“以人為本，聚焦校園，關註當代”的原則，以獨特的視角，權威的論斷與大家壹起探討當代大學生最關註的話題。
往期嘉賓：
劉同——光線傳媒資訊事業部副總裁、資深媒體人、青年作家
周思成——新東方英語學校教師、第二季“奇葩說”辯手
陳銘——武大教授、全國最佳辯手、“超級演說家”、“奇葩說”選手
張壹白——著名導演
孫亦農——可樂公司武漢地區CEO、第29屆奧運會武漢地區的火炬手
郭永宏——中國移動湖北公司董事長兼總經理
2．經濟管理案例分析大賽
壹年壹度的經濟管理案例分析大賽是民大社團的品牌活動，它以其新穎的比賽方式，豐富的賽事內容，成湖畔秋天的壹道亮麗的風景。它以在校大學生為參賽對象，針對熱愛經濟管理理論和實踐的同學，參賽同學可跨院系、跨學校以個人或者團體的形式參賽。大賽以有關企業營銷、戰略、人力、並購、資本運營、廣告策劃、財務與審計、創業設計等方面為案例，向壹個或多個方面展開分析、研討。大賽旨在鼓勵學生通過實地調查、數據分析將理論結合實際，激發團隊合作精神求實拓新。為廣大學子提供壹個學術交流的平臺，在公平競技中感受魅力！
3.模擬人才招聘會
“模擬人才招聘會”首次舉辦於2005年，旨在讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業招聘，在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學生對人才招聘有壹個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗，成為民大校園活動的又壹經典。
因為活動本身是所涉及的範圍正是當代大學生最關註的問題，對當代大學生有不可忽視的學習、就業的指導作用，因此得到了中南民族大學各級領導的肯定與大力支持。
4．未管空間
“未管空間”是面向於協會內部舉辦的活動，邀請知名教授講師，以及成功學長學姐給會員進行交流和互動，旨在豐富協會會員生活，並提示其精神空間，提高自我。每學年上學年舉辦，在交流和互動中深厚了友誼，提升了自己精神境界。
“未管空間”的舉辦，極大地豐富了廣大會員的內涵，因此已成為會員以及部分會外人氏的鐘愛活動之壹。
5.參觀名企
“參觀名企”活動創辦於2008年，以企業人士走進校園和同學企業零距離接觸的兩種形式舉辦，增加學生與企業提前接觸的機會提升廣大同學的職業競爭力,提前適應社會,真正的做到學習與實踐相結合,同時提供壹個讓用人單位與同學之間零距離接觸的平臺,方便兩者之間的互相了解,讓同學門不斷完善自己成為壹個能為社會所需的人才。
協會已與東風神龍汽車公司、龍安集團、武漢鋼鐵集團等知名企業保持長期良好聯系，定期組織會員到這些企業去實地考察、參觀，全面地為會員提供壹個零距離感受企業氛圍的舞臺。今年五月，協會參觀了百事食品有限公司武漢分部。 ●電影宣傳會——與國內頂尖電影宣傳運作公司光線傳媒合作，鍛煉成員現場執行能力，提升協會成員自豪感與向心力，並借以打響未管在校內外的口碑。
★電影《匆匆那年》宣傳會
★電影《左耳》宣傳會
●迎新舞會——面向全協會、由未管小孩組織的第壹個活動。旨在縮短部門新成員磨合期，展現部門特色和風采，增強小孩的歸屬感，促進協會內部情感交流。
●高校行——由中南民族大學未來管理者協會舉辦，分別與武漢地區八所高校優秀社團展開交流的活動。在與其他高校優秀社團交流中學習取其精華，建立長期友好合作關系，增進小孩對本協會的認同感和自豪感。
●校內素質拓展——在民大校園內開展的組織拓展活動。促進協會內部情感交流，銜於未管空間之後，放松身心，著重培養團隊成員的現場執行能力。
●年終餃子宴——面向全協會成員的第壹學期收尾型活動，感受未管大家庭氛圍，增強全協會的凝聚力促進全協會的交流。
●畢業季活動——創造跨級交流環境，增進全協會的向心力與凝聚力。同時感謝並歡送大四未管老人，給大老人們送上壹份難以忘懷的畢業禮。
●野外素質拓展——協會成員體驗走出校園，走進自然，進行自我沈澱和精神歷練。鍛煉協會成員的野外生存技能，培養頑強的意誌力、團隊協作的能力。