在知識經濟時代,企業競爭是人力資源開發和充分利用其潛力的競爭。只有科學有效的人力資源激勵機制,才能吸引和留住真正的人才,最大限度地發揮員工的積極性和創造性。以下是我給妳整理的,供妳參考。
範:中小企業人力資源管理探析
1.中小企業人力資源管理存在的主要問題
中小企業普遍組織結構扁平化,實行經營權和所有權有機結合的壹體化管理模式,人才聘