1.去日本公司面試，要準備壹份日本統壹標準的“簡歷”和“工作經歷”；下載地址如下:
寫壹本書。
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職位名稱:テンプレートのダンロードのペー゜.
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妳只需要準備兩份“簡歷”和“工作經歷”。
因為正規日企人事部門的面試官會在面試前準備好應聘者的資料。
3.值得註意的是，妳帶的簡歷壹定要和妳事先提供給日本公司的簡歷內容“壹致”。
否則涉嫌編造簡歷。
4.簡歷經歷“不能有空白經歷”，哪怕是很短的經歷，也要如實寫出。
第二，關於服裝
單色(無圖案)和深色(黑色、灰色、深藍色)，配白色襯衫、單色和素色領帶。黑色皮鞋。
第三，攜帶物品
1.公文包
2.透明文件夾(放兩份簡歷)
3.記事本(帶2012日歷、通訊錄等。)
4.筆
5.手機(面試前，設置靜音模式)
觀察
7.身份證
8.學歷證書
9.資格證明書
10.名片夾(萬壹妳收到名片，就把它放在包裏是不禮貌的)
四、註意事項
1.準時，不遲到，提前5-10分鐘到達。
2.坐姿:不要趴著，不要蹺二郎腿，上半身坐直，不要靠椅背。
3.臉幹凈素凈。
4.謙虛、清晰、明確、積極的態度會給面試官留下好印象。
第五，準備問題:
1.簡短的口頭自我介紹，不需要詳細描述工作經歷，因為簡歷和工作經歷已經寫的很詳細了。
2.自我評價:優點和缺點都要註意。不要炫耀自己，但也不要很自嘲。
3.離職原因也是重點，禁止說原公司、前同事、前領導的壞話。
4.期望待遇:如果妳真的想進公司，那麽妳的回答要委婉壹些。
比如“這更取決於妳公司的薪資標準”“希望年薪在XX到XX比較理想”等等。
5.當被問到未來的職業規劃時，不能說自己太有野心，也不能說自己沒有追求。
心太高會讓人覺得妳留不住，不追求會覺得妳沒有動力。
6.被問到加班、出差的時候，可以婉轉的回答，比如“偶爾加班也可以”。
7.當問到過去公司的壹些業務信息時，有些可以委婉拒絕，讓人覺得即使離開原公司也可以負責任。
保護原公司的商業秘密。
8.壹定要準備好自己過去的工作業績，獲得過的獎項，領導對自己的評價，哪怕很小。
有證就更好了。
9.日本人在談話時有壹個習慣，就是在聽對方談話時，要輕輕的、偶爾的點頭。
說“是”其實並不是同意對方的意見，而是壹種禮貌，表示“我在聽，妳繼續。”
另壹個習慣是不要在對方沒說完的時候打斷他。這是不禮貌的。
10.申請也是雙向選擇。妳也應該帶著妳的問題去面試，提出妳的問題。
那麽招聘方也會覺得妳是壹個“對自己負責，思路清晰，有準備的人。”
我會看到妳申請的誠意。
11.進房間前敲門，遇到面試經理問“妳好”。面試結束後“再次感謝您給我面試的機會”“希望有機會在貴公司工作”。離開房間時再次微微鞠躬道別。註意這些禮儀。
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最後，“面試”是“應聘”的重要壹環，但決定“應聘”成功的因素還有很多。
比如:妳的學歷、專業、專業技能、職業經理人、外語能力、性格、人際交往能力、領導擁有的人脈、行業渠道、身體心理素質等等。
有些是可能的，面試前妳要加強準備，有些品質是短時間內改變不了的。
但是，如果“用人單位”和“應聘單位”的條件不匹配，即使進了公司，也不會長久。
所以，放松就好，積極不卑不亢，認真接受面試。