國企招聘其實和公務員考試是不壹樣的。大家都知道現在公務員都要考。不過，國企雖然也是體制內單位，但相對靈活。畢竟是企業，在這方面還是有壹定自主權的。
但是，首先需要區分的是，國企其實包括很多類型，比如央企、地方國企。所以，據我所知，現在大部分央企和省屬國企都在嚴格控制員工總量，很少有大規模招聘的。這類企業壹般有三種招聘渠道:
壹是面向應屆高校畢業生的校園招聘，二是面向內部員工或體制內企業員工的公開招聘，三是面向社會公開招聘。
央企、國企招聘壹般對求職者的年齡、畢業時間、學歷、專業有要求，部分國企會對本省求職者給予有限考慮。
總體來說，2021央企和國企的招聘要求較往年有所變化。首先是考試形式的變化。往年央企、國企要求求職者參加現場筆試和現場面試，但2020年出現了網上筆試+面試或直接網上面試。其次，招聘受眾發生了變化。受疫情影響，國企今明兩年不斷擴大高校畢業生招聘規模，不允許隨意毀約，不允許將本單位實習期作為招聘的前提條件。
綜上所述，2021央企、國企招聘要求仍將包括求職者的年齡、畢業時間、學歷、專業，但在擴招的基礎上，會做適當調整，滿足求職者在央企、國企的工作意向。