1，新員工會有兩個月的實習期，主要是讓新員工通過兩個月的實習期。壹方面可以了解電信的工作模式和日常生活，更重要的是根據自己對部門的了解和興趣，經過兩個月的時間，面簽會有壹個大致的方向。電信部門主要分為前中後端三大方向。就說說工作要求，感覺技術要求和工作時間的穩定性依次上升，人際交往和文案工作。
2.工作時間是晚上8: 30到5: 30，中間休息兩個小時，法定節假日滿。平時大家工作忙，有很多證書要學，單位也很重視考證之類的。
3.電信的工資分為三部分:基本工資、績效和補貼。只是不同部門之間表現不同。越偏向客戶端(前端)，業績波動越大，還有銷售任務等需求。補貼是餐補，交通補貼，醫療補貼，綜合補貼，加起來2000左右，底薪加績效5300多(轉正)，壹個月還有400的話費，只能是電信卡。