中國移動、中國聯通、中國電信已經進入面試、體檢階段，這意味著2017的校園招聘高潮已經結束，運營商秋季校園招聘整體進入尾聲。面對即將到來的2018春季運營商校園招聘，小哥哥給各位考生分享壹下春季招聘中運營商應該知道的重要事項:
1，時間分析
春招通常是秋招的補充，秋招後仍有崗位空缺的運營人員會進行統壹招聘。
運營商春季校園招聘通常在每年的3-5月進行，是各大運營商根據自己的招聘計劃對應屆畢業生進行的校園招聘。
2.規模分析
春招雖然是“化妝”，但部分運營商仍有千人以上的大規模招聘計劃，招聘門檻相對較低。
3.節奏分析
相比秋季招聘，春季的校園招聘節奏更快。因此，為了在更短的時間內找到合適的選項，壹些經營者甚至會給秋招面試環節失敗的應聘者第二次機會，避開筆試，直接進入下壹環節。
4.工作分類
歷年春招，各大運營商都有招聘信息。
據分析，各大運營商的春招崗位可分為專業技術崗位和業務崗位兩大類，主要面向應屆畢業生。
5、工作要求
根據職位的不同，每個招聘操作人員會有不同的要求，對匯總的要求通常低於秋招。
對於在運營商秋季招聘中失利，錯過秋季招聘的同學，要提前做好準備，抓住最後的機會，通過校園招聘進入運營商。
二、春招的具體內容
1.個體運營人員招聘流程簡化，整體流程不變。另壹方面，秋招失敗的考生仍有機會參加春招。其中，部分秋招筆試通過但面試環節未被錄取的考生，也有可能獲得春招筆試面試資格。所以秋招失敗的考生不要氣餒，春招可能會獲得新的錄取機會。
2.春招報名和筆試時間間隔很短，準備時間可能不足。所以同學們要在各大運營商的公告還沒有出來之前做好考試準備。隨時關註運營商招聘的HR團隊發展。