服裝店員工規章制度

服裝店的規章制度可以分為幾類。服裝店人事制度細則:招聘、錄用、辭職、休假、晉升等。服裝店貨場制度細則:以顧客為導向的實施理念，懲罰規則(打鬧，聊天等。)、輕場工作、旺場工作(安排)、進貨(賣)場工作流程等。服裝店倉庫持有制度細則:盤點流程、盤點數據、盤點日期、貨品進出流程、新品學習內容、滯銷分析內容。服裝店賬戶制度細則:文件負責人，交接制度，財產管理流程(業務資金的收取)，店鋪貨品的申請(需求)，服裝店店員的規章制度1。工作時間保持開朗的精神，善待他人。商店裏不允許吸煙和喝酒。3.保持店面整潔，每天打掃衛生，整理商品。每天拖地，每周壹清潔店內玻璃。4.註意識別假幣。如果收了假幣，每個月的工資裏會扣同樣的錢。5.保管好客人在店內的財物，謹防小偷。如果在庫存中發現物品被盜，將按照被盜物品的成本價從每月工資中扣除。6.做好店內商品的整理工作，陳列的商品需要仔細搭配擺放。7.按時上班，吃飯不超過1小時。壹個月遲到3次以上，每次扣壹天基本工資。8.任何因主觀原因造成的退貨，恕不接受。要跟客人解釋清楚:“沒有任何質量和質量問題，我們不接受退貨。”9.店裏有客人和生意時盡量不接私人電話，會影響銷售。10.工作時間盡量不要去拜訪異性朋友，尤其不要待在店裏，會影響銷售。二、服裝店工資獎懲制度1。文員試用期1個月，工資1200+銷售提成的2%。2.試用期過後，店員會做半年的績效評估，然後進行薪資調整。3.薪酬結構為基本工資+月提成+浮動補貼+指標分紅1)基本工資半年內定為1200元，每半年調整壹次。2)做成月銷售額的2%；3)浮動補貼包括電話補貼、醫療補貼、生日補貼、節日補貼。其中試用期後可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼、生日補貼、節日補貼則由車主靈活分配。4)指標分紅就是店家給全年的總銷量定壹個目標。如果年底全年總銷量達到設定的目標，店員可以獲得相應比例的分紅。總銷售額目標區間分紅比例66 ~ 72萬(月均銷售額5.5 ~ 6萬)65，438+0‰72 ~ 78萬(月均銷售額6 ~ 6.5萬)。1.5‰ 780000~840000(月均銷售額65000 ~ 70000) 2‰ 840000以上(月均銷售額70000以上)3‰ 4。每月工資結算區間為1至下月2日，工資分兩次發放，每月17日發放基本工資。指數紅利年度銷售總額的計算範圍為當年11月至次年1月，計算的紅利發放日為新年前任意壹天，即除夕前幾天。如果店員中途辭職，指標獎金全部不發。服裝店工作日及節假日安排1。店員每個月可以享受三次帶薪假期，所以要提前安排好假期天數，並告知店主。2.沒有特殊情況不要提前休下個月的假。當月假期後確實需要請事假的，從下月假期中扣除事假。3.當月假期後請2天及以上事假的，扣除下月所有假期及事假銷售提成。如果請的事假超過5天，扣除當月的提成。4.當月假期後請3天及以上事假，扣除下月所有假期及個人假期銷售提成。壹年累計事假超過15天，就失去了拿年終獎的機會。關於服裝的貨源，可以考慮網購。Osha還不錯。妳可以去看看。此外，還有壹份www.ousha.com.cn服裝店的代碼供妳參考。1:服裝店員工守則1)員工要有強烈的服務意識和理念，高尚的職業道德，以自身良好的業績塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規和商場管理制度。3)如遇不明事宜，應服從業主領導，與同事和睦相處，友善公平對待新員工。4)員工應保守店鋪秘密，不得對外泄露店鋪任何銷售數據，不得利用職務之便謀取私利。5)員工應該對自己的工作和客戶保持謙遜、真誠和熱情。不推卸責任，不沖動，不故意刁難客戶。6)員工有義務提高工作和服務質量，提高工作績效。7)員工應愛護店內財物，控制壹切費用支出，杜絕浪費。8)員工應盡職盡責，未經批準不得閱讀不屬於自己範圍的資料或傳播不準確的消息。9)違反上述規章制度的員工將按照《獎懲條例》進行處罰。2.服裝店員工gfd 1)頭發要整齊幹凈，頭飾要和工作服、發型搭配得當。2)女同事要按照公司的化妝標準化妝，不能留長指甲。男同事不應該留胡子。3)如果有狐臭，要適當塗抹止汗露。4)制服要幹凈整潔，不能有異味。5)店員不得穿厚底鞋和拖鞋。3.服裝店胸牌和工作服1)工作服是店鋪的形象。員工必須在規定的穿工作服時間內統壹穿工作服。因保管不當造成員工工作服損壞或丟失的，應按規定賠償。2)工人在工作時間必須佩戴胸卡，員工要註意個人gfd。3)員工離職時必須交回工作服。如果他們不退還，他們將得到60%的賠償。4)凡使用工作牌在外做不正當事情者，將視情節輕重予以處罰。5)不按公司或商場要求穿工作服者，初犯給予口頭警告，情節嚴重者給予書面警告。4.服裝店系統1)工作時必須嚴格遵守店鋪的gfd著裝規範，提供優質服務，把顧客放在第壹位。2)必須遵守勞動紀律，自覺遵守交接班制度。按時上下班，不遲到、早退或無故曠工。如需請假，須提前壹天向店長申請，經批準後方可生效。3)潔身自好，防盜防偷。工作時間，個人物品必須存放在指定的地方。下班後，經理或指定檢查員會自覺檢查攜帶的個人包裹，經理或指定檢查員會隨時清理員工的儲物櫃。4)未經同意，不得泄露店鋪所有信息(尤其是銷量)，否則按行政管理制度處罰。5)工作時保持口腔衛生，不喝不吃有異味的食物，業務期間不抽煙不吃零食。6)嚴禁私用和盜竊公司物品及其他物品，違者將按相關規定進行處罰。7)不要以任何理由拒絕上司合理的工作安排，壹定要尊重上司。8)工作時間內，禁止開玩笑、打架、吵架、賭博、吞咽、喝酒、追逐、大聲喧嘩、上課打扮、化妝以及壹切有損公司或店鋪形象的行為。9)工作時間內，禁止將公司電話私用，不得將店鋪電話號碼隨便告訴無關人員。10)工作時間，不能擅自離崗或隨便離崗。11)當妳穿著妳買的衣服回到商店時，妳必須向主管或商店經理登記付款號碼。12)嚴禁擅自修改、泄露或竊取公司或店鋪的電腦資料，違者將受到嚴懲。13)工作時間不允許代他人存放物品。客戶購買的商品需要暫存的，需要進行登記。